Big 4 là gì?
Big 4 là thuật ngữ chỉ bốn công ty lớn nhất trong một lĩnh vực nhất định. Thuật ngữ này trước đây được sử dụng chủ yếu để chỉ bốn công ty kiểm toán lớn nhất trên thế giới về quy mô, doanh thu và lịch sử. Hiện tại, Big 4 còn được sử dụng cho nhiều lĩnh vực khác như kế toán, kiểm toán, ngân hàng, tài chính, dịch vụ…
Tuy nhiên, những công ty này phải có cùng mục tiêu và xu hướng phát triển. Trên thế giới, khi nghĩ đến Big 4, người ta nghĩ ngay đến công ty kiểm toán lớn là Pricewaterhouse Cooper (Pwc), Deloitte, Ernst and Young (EandY), KPMG. Đây cũng là nơi sản sinh ra khái niệm Big 4 đầu tiên trên thế giới. Và ngày nay vẫn là cái tên phát triển bền vững mạnh mẽ. Nơi xử lý công việc kiểm toán cho phần lớn các công ty và gần như trở thành độc quyền trong ngành kiểm toán toàn cầu.
PricewaterhouseCoopers (PWC)
PwC được hình thành từ sự hợp nhất của Coopers&Lybrand và Price Waterhouse vào năm 1988. Cùng với Deloitte, EY và KPMG, PwC là một trong “bốn ông lớn” trong thế giới kiểm toán. PwC đã được Vault Accounting 50 đánh giá là công ty kiểm toán uy tín nhất thế giới trong 7 năm liên tiếp và là một trong những nơi làm việc tốt nhất Bắc Mỹ trong 3 năm liên tiếp.
Tính đến năm 2016, PwC phủ sóng 743 địa điểm tại 157 quốc gia với 223.468 nhân viên. Theo thống kê tài chính năm 2017, PwC có doanh thu 37,7 tỷ USD, trong đó 16 tỷ USD đến từ dịch vụ bảo hiểm, 9,46 tỷ USD từ dịch vụ thuế và 12,25 tỷ USD từ thu nhập từ dịch vụ tư vấn. Được mệnh danh là thành viên của Big 4, không có gì ngạc nhiên khi số lượng công ty sử dụng dịch vụ của PricewaterhouseCooper lên tới 422/500 công ty nằm trong danh sách Fortune 500.
Vì thế tuyển dụng ở PwC khá quan trọng. Đáng ngạc nhiên là 3/4 vòng của PwC không đề cập đến kiến thức chuyên môn. Chỉ có cuộc phỏng vấn cá nhân mới cho phép công ty đánh giá chuyên môn của ứng viên. Thay vào đó, PwC yêu cầu ứng viên phải thành thạo tiếng Anh. Bài thi sẽ bao gồm phần chính: Lập luận bằng lời nói, Logic, Tính cách và Bài luận. Vì vậy, nếu tiếng Anh của bạn không tốt, bạn sẽ khó có thể tham gia vào những thử thách tiếp theo. Tương tự như phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân, PwC cũng yêu cầu kỹ năng làm việc nhóm tuyệt vời và tiếng Anh lưu loát.
Deloitte Touche Tohmatsu Limited (Deloitte)
Deloitte, được thành lập tại Anh vào năm 1845, là một mạng lưới dịch vụ tài chính chuyên nghiệp đa quốc gia. Đây là một trong những công ty có doanh thu lớn nhất và số lượng chuyên gia lớn nhất trên thế giới. Với khoảng 263,900 chuyên gia trong lĩnh vực kiểm toán, luật và thuế; Hoạt động chính của Deloitte là cung cấp các dịch vụ tư vấn và kiểm toán chuyên biệt, dịch vụ tư vấn về thuế hoặc tài chính cho các công ty. Năm 2017, Deloitte gây ấn tượng lớn với thế giới khi đạt doanh thu kỷ lục 38,8 tỷ USD.
Là một công ty đa quốc gia, tuy nhiên để tuyển dụng nhân viên, Deloitte không yêu cầu quá cao về ngoại ngữ (tiếng Anh). Mặt khác, các tour du lịch của công ty đều tập trung vào kiến thức chuyên sâu. Trong số các đại gia Big 4, thí sinh thường đánh giá bài thi của Deloitte là khó nhất vì câu hỏi dài và xoáy vào nhiều kiến thức chuyên sâu. Sau khi vượt qua bài kiểm tra và đến với vòng phỏng vấn nhóm, phỏng vấn cá nhân, Deloitte vẫn có yêu cầu cao về kiến thức chuyên môn. Tuy nhiên, thí sinh có thể chọn trả lời câu hỏi bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh. Đây là cơ hội thuận lợi cho những ai trình độ tiếng Anh chưa tốt.
Ernst and Young (EandY)
Năm 1989, Ernst and Young được thành lập bởi sự hợp nhất của Ernst&Whinney và Arthur Young&Co. Tên công ty cũng là kết quả của sự kết hợp giữa A.C. Ernst và Arthur Young. Ngày nay, Ernst and Young còn được gọi là EY. Nó là một công ty đa quốc gia có trụ sở chính tại London, Vương quốc Anh. EY chuyên về kiểm toán, tư vấn tài chính, kiểm soát rủi ro công nghệ thông tin (ITRA) và dịch vụ thuế. Chiếm vị trí trong Big 4 toàn cầu, tài sản của EY cũng vô cùng lớn, khoảng 28,7 tỷ USD theo ước tính năm 2015.
EY là mạng lưới các nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với 212.000 nhân viên tại hơn 700 văn phòng phủ khắp 150 quốc gia trên thế giới. Từ năm này qua năm khác, EY không thay đổi nhiều về yêu cầu tuyển dụng. Không giống như Deloitte, EY yêu cầu ứng viên phải có sự kết hợp của nhiều lĩnh vực từ kiến thức chuyên môn, kỹ năng ngoại ngữ đến kỹ năng chuyên môn. Bài kiểm tra mà EY thường tập trung vào các trường hợp thực tế để kiểm tra trình độ và khả năng ứng tuyển của ứng viên.
Klynveld Peat Marwick Geordeler (KPMG)
“Ông lớn” mới nhất của Big là KPMG. Nó là một trong những nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp lớn nhất trên thế giới, trụ sở chính tại Amstelveen, Hà Lan. KPMG có tới 189.000 nhân viên đang làm việc và cống hiến tại 155 quốc gia trên thế giới.
Trong những năm gần đây, trong quá trình tuyển dụng của mình, KPMG đã tăng độ khó của các vòng thi, yêu cầu các ứng viên phải có sự cân bằng giữa kiến thức cơ bản và trình độ tiếng Anh của họ. Cụ thể, KPMG đã bổ sung thêm nhiều câu hỏi chuyên biệt vào các bộ đề thi. Trong chuỗi nhóm trọng tâm của KPMG, kiến thức xã hội sẽ là trọng tâm. Trong buổi phỏng vấn cá nhân, công ty sẽ khai thác ứng viên thông qua các thông tin có trong CV cũng như các kiến thức chuyên ngành mà ứng viên đã lĩnh hội được.
