Thị trường lao động của Trung Quốc tiếp tục thắt chặt trong những tháng gần đây. Bên cạch đó là các chính sách phong tỏa nhằm ngăn chặn COVID-19.
Chị Liu Qian có bằng thạc sĩ, nhưng chị vẫn đang tìm việc. Cô đã đi phỏng vấn tại 2 địa điểm nhưng sau đó được thông báo vị trí mà cô ứng tuyển đã không còn. Các nơi nộp hồ sơ khác đề nghị chị hạ mức lương yêu cầu.
“Năm đầu tiên tôi tốt nghiệp thạc sĩ, tình hình khá ổn, tôi có một số cơ hội việc làm. Nhưng lúc đó không cần thiết lắm nên khi tôi tốt nghiệp, các công ty không tuyển thêm người nữa”. Ms. Liu Qian, nhà nghiên cứu, làm việc, chia sẻ.
Chị Liu Qian nằm trong số 11 triệu người vẫn chưa tìm được việc làm. Vì các biện pháp kiểm soát COVID-19 đã buộc các nhà máy, nhà hàng và các cơ sở kinh doanh khác phải đóng cửa. Chỗ nào còn làm thì cắt lương công nhân.
“Trước khi tốt nghiệp, tôi đã nói về ước mơ của mình, dự định cho tương lai. Kể từ khi tôi tốt nghiệp đại học và bắt đầu tìm việc. Tôi đã cảm thấy như tương lai của mình bị hủy hoại. Tôi không biết liệu mình có thể xây dựng lại được không ”, cô Liu Qian cho biết.
Cô Liu hiện 26 tuổi và một số công ty đã lắc đầu khi cô đưa ra mức lương 8.000 nhân dân tệ mỗi tháng, tương đương với hơn 27 triệu VNĐ.
Theo thống kê của Viện nghiên cứu việc làm Trung Quốc và trang tìm việc Zhaopin.com, với mỗi lời mời làm việc, có gần 2 sinh viên mới ra trường cạnh tranh. Các đợt đóng cửa liên tiếp ở Thượng Hải và các trung tâm công nghiệp khác đã làm gián đoạn thị trường lao động truyền thống. Khiến người lao động gặp nhiều khó khăn.
“Thị trường lao động đầy bất ổn. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ bị ảnh hưởng đặc biệt do khả năng chấp nhận rủi ro thấp. Chúng tôi thấy rằng trong tháng 3 và tháng 4, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ đã giảm quy mô. Họ dự đoán sẽ có bất ổn, vì vậy họ có thể đã bán tài sản để tồn tại và do đó cũng giảm việc tuyển dụng ”, Phó giáo sư Zhang Chenggang, từ Đại học Kinh tế và Khoa học Thủ đô, cho biết.
Tỷ lệ thất nghiệp ở những người độ tuổi từ 16 – 24 được công bố chính thức trong tháng 6 ở Trung Quốc là gần 20%. Còn thống kê được tiến hành từ cuối tháng 3 đến tháng 4 cho thấy, 1/3 số công ty được hỏi cho hay họ dự định giảm tuyển dụng người mới tốt nghiệp. Làm cho vấn đề việc làm của sinh viên mới ra trường càng cấp bách./.
